Au moment où nous écrivons, presque toutes les organisations utilisent au moins une solution SaaS. Alors que vous installiez auparavant les logiciels directement sur votre ordinateur, ils sont désormais accessibles en ligne. Une évolution intéressante pour l’utilisateur : vous disposez toujours des dernières mises à jour du logiciel, où que vous soyez. Mais que se passe-t-il si le fournisseur ne peut plus proposer votre logiciel?
Voici Escrow: de quoi s’agit-il et pourquoi l’utiliser?
Escrow est une assurance qui protège les utilisateurs de logiciels SaaS, comme Contractify, en cas de défaillance de leur fournisseur de logiciel. Pensez à une faillite, à une acquisition où l’acquéreur décide de ne plus prendre en charge le logiciel. Dans de tels cas, le code source du logiciel est remis aux personnes (morales) qui ont souscrit à la liste Escrow.
Concrètement, le code source de Contractify est déposé chez un notaire qui le garde dans un coffre. Il en va de même pour le code source de chaque mise à jour du logiciel. Si certaines conditions sont remplies, comme une faillite, les clients qui ont souscrit à l’assurance Escrow peuvent demander au notaire de leur fournir le code source le plus récent. Ils peuvent ainsi assurer la continuité de Contractify pour leur propre usage (c’est-à-dire pas pour la commercialisation).
Obtenir l’accès au code source des logiciels que vous utilisez pour les processus essentiels à votre entreprise présente des avantages importants. Vous pouvez continuer à travailler avec votre logiciel, quoi qu’il arrive au fournisseur. Vous pouvez, en outre, faire évoluer le logiciel selon les besoins de votre entreprise, car vous disposez de son code source. La garantie d’une totale sérénité, non?
Comment pouvez-vous en bénéficier?
En tant que client de Contractify, vous pouvez facilement vous inscrire à notre liste Escrow moyennant des frais d’inscription de 5 % sur votre droit de licence. Contactez-nous via info@contractify.be ou le formulaire de contact: nous nous chargerons de votre inscription dans les 5 jours ouvrables.
